打破公务员“铁饭碗”和创造“能进能出”的从业机制，继去年首次面向社会招收聘任制公务员后，2016年武汉市聘任制公务员公开招聘今天启动，武昌区提供4个职位面向全球广纳贤才。

经批准，武汉市在武昌区选定4个职位：

1

武昌区人民政府信息事务主管：负责制定全区信息化发展战略规划和意见，建立全区信息化管理平台等，要求硕士研究生以上学历，有全国计算机技术与软件专业技术资格水平考试高级证书，具有5年以上系统集成项目管理经验，参与过1000万以上集成项目规划。

2

武昌区人民政府政府法律事务主管：负责参与组织区政府重大行政行为、重要民商事行为、重大投资等行政决策事项的合法性审查等，要求硕士研究生以上学历，取得法律职业资格证书A证，具有8年以上律师执业经历。

3

武昌区人民政府城市规划事务主管：负责编制武昌区土地集约利用规划以及各层次城市规划，组织策划和实施土地资产经营管理工作等，要求硕士研究生以上学历，有国家注册城市规划师资格、副高级以上职称，并有5年以上相关工作经历。

4

武昌区人民政府金融事务主管：负责与驻区金融机构的协调工作及金融产业招商引资，要求硕士研究生以上学历，3年以上金融机构工作经历。

聘任制公务员考试测评的方式较普通公务员招考有所区别，增加履历分析环节，组织行业专家对应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等进行综合量化评价。笔试和面试的测试内容和方式更具针对性、更深入。

聘任制公务员实行合同管理。报名及资格审查时间为10月23日至11月6日，考试时间为11月12日。考生今起可登录武汉人事考试网、武汉市人力资源和社会保障局网站、武汉市政府网站、武昌区政府网站、武汉人才网，查询招聘详情。

链接

去年4月底，武汉市通过有关聘任制公务员管理试点办法，规定聘任制公务员进入编制内部，由国家财政负担工资和福利，按规定参加社会保险，合同期限一般为一至五年。经试用不符合聘任条件、聘任期内年度考核为“不称职”或有两年为“基本称职”的，将被解聘。

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